Лични качества в резюмето. Какво си струва да споменем и за какво е по-добре да мълчим

Резюмето е вид визитка. Първото впечатление на лицето на кандидата е съставено от автобиография, така че колкото по-добре и по-интелигентно е съставен, толкова по-голям е шансът да получите работата на мечтата си.

Персоналът вече започва да се ядосва, когато вижда подозрително положителни лични качества в резюмето. Нека да разгледаме най-често срещаните опции и да не повтаряме грешките.

съобщимост

Качеството със сигурност е положително, но каквоозначавайки, че сме вложили в нея? Обикновено това означава способността да се разбирате и компрометирате с колегите си. Но това не е комуникация, тя е контакт.

Обикновените хора обикновено се нуждаят от PR-компании, производствени центрове като цяло, където установяват контакти.

educability

Ако сте млад специалист, самополучи диплома, тогава това качество ще дойде по-удобно. Но ако вече сте променили дузина позиции, тогава този запис изглежда абсурден и е малко вероятно да доведе до очаквания ефект върху работодателя.

Работен капацитет

Това обикновено е "нефтът е мазен". Какво означава това качество, явно не е ясно. Желание да работя? Или може би способността да работиш? Ако решите да си намерите работа, това се приема за даденост.

Съгласен съм, обобщенията, съдържащи такъв стандартен набор, не предизвикват емоции и риск да бъдат хвърлени в кошчето.

Сега нека видим какви лични качества на човек за резюме са наистина ценни.

Организационни способности

Според експерти, всички потенциални служители трябва да ги имат.

Възможност за работа в екип

Или контакт. Като правило, кандидатите, които могат да се впишат в обща вълна от потенциални колеги, заслужават съчувствието на бъдещите шефове.

инициатива

Работодателят винаги ще оценява служителя, който може да си постави целта и да го постигне.

Възможност за бързо преминаване от една задача към друга

За малките развиващи се компании,Това качество е просто незаменима. С такива служители можете да бъдете напълно спокойни за бизнеса си и да знаете със сигурност, че една необичайна задача ще бъде изпълнена ясно и навреме.

Чувство за хумор

Странно, специалистите по човешки ресурси оценяват лекотата, самокритиката и способността да обезсилят напрегната ситуация.

Ако сте преминали през всички опции и все ощеНе открихте неразвитите бизнес и лични качества, които ще отнесат автобиографията ви от стотици други, не се отчайвайте. Представете си себе си като ръководител на организацията и помислете за какъв служител искате да наемете. Всички лични качества, които идват на ум в обобщението и отразяват. Просто се опитайте да напишете възможно най-честно.

Е, ако вашите лични качества в резюмето изглеждат като известния банален списък, опитайте се да не използвате обичайни думи, чието значение отдавна е изгубено. По-добре е да ги напишете в контекста.

Това са всички прости препоръки. Надяваме се, че нашата статия ви е помогнала да разберете кои лични качества в резюмето ще спечелят и ще получите работата, за която мечтаете отдавна.

</ p>>