Как да напиша заявление за уволнение?

Ако предишната работа не ви е удобнанивото на заплатата, обхвата на задълженията или условията на труд, е целесъобразно да се мисли за намирането на ново място. Какво трябва да направите, преди да напишете молба за уволнение? Как да го подредим правилно?

Преди да напуснете старото място, струва сиразходка в интервюта и търсене на нови неща. Ако това не стане, тогава е възможно да не прекарате един месец без работа, защото не е факт, че позицията на вашата мечта ще бъде намерена веднага. Освен това работодателите са много по-склонни да разглеждат кандидатите за кандидати за работа, отколкото онези, които вече са подали оставка. Факт е, че когато човек напусне някое предишно място, дори ако е на работа, а влизането е "сам", има вероятност той да бъде "попитан" по някаква причина да напусне. И когато един работещ кандидат дойде в интервюто, е ясно, че той просто търси по-добър дял.

Когато откриете нова работа, можете да подадете сигналтова лидерство. Недостатъкът е, че по закон служителят трябва да работи на стария сайт за 14 дни, а не фактът, че такова закъснение ще угоди на новия работодател. Ето защо, преди да напишете изявление за уволнение, струва си да обсъдите този въпрос с шефа си предварително. Може би, ако имате добри взаимоотношения и не съществува спешна нужда от нов служител, той ще ви позволи да напуснете без работа или да го намалите до няколко дни. Ако не успяхте да постигнете съгласие по този въпрос, преди да напишете молба за уволнение - няма изход, ще трябва да изработите предвидените от закона дни. Ако обаче вземете болен списък за този период, няма да трябва да отидете на работа.

Как да напиша писмо с оставка? Той е написан в свободна форма. Обикновено текстът изразява желание да напусне, да напише датата на предполагаемото оттегляне и в редки случаи причината за уволнението. Трябва да сте по-внимателни с това. Разбира се, понякога искам да изложа в изявлението всичко, което се е вряло в душата ми: да се оплакват от небрежните си колеги, да спомена, че причината за уволнението са редовните закъснения след работа или шеф-тиран. По-добре обаче е да се въздържат от такива изявления в текста на изявлението. Съдбата може да играе жестока шега. Възможно е в новата работа нещо да не работи и ще трябва да се върне на старото място. Или в бъдеще можете да се срещнете в същата работа с бивши колеги, които ще разказват слухове за вашата скандална природа. Бъдете така, както може да се карате с колегите си, преди да подадете молба за уволнение и да работите през последните 2 седмици, не си заслужава.

Между другото, в кои случаи мога да се върнабивше място? Ако изявлението е написано по желание, то може да бъде оттеглено чрез насрещно изявление по всяко време през тези две седмици. Вярно е, че има две изключения. Първият - ако дадено лице е отишло в отпуск преди уволнение, а вторият - ако вече е намерил заместител, и нов служител е бил призован или формализиран с подходящия документ.

Нека да дадем пример как да пишем правилномолба за уволнение. В горната дясна част на листа се посочва от кого и на кого е написан този документ: име и длъжност. По-долу, в центъра, отива директно в заглавието "Изявление", а след това - самият текст: "Искам да ме отхвърли на 01/01/2013 по собствена воля и да прекратя трудовия договор от 19 ноември 2012 под номер XXX". По-долу - подпис с декодиране и дата. Като правило такава формулировка е достатъчна и ако желаете, причината за напускането ви може да бъде обяснена в личен разговор.

Искането за уволнение на работодателя нямаправа да не приемат. Въпреки това в живота има нещо - ако работата е на работа и служителят ще отиде на нова работа, ако всички останали са на почивка и няма просто някой да работи, шефът може да откаже да подпише това изявление или дори да го счупи. Единственият изход в този случай е да изпратите заявление чрез препоръчана поща. Секретар или офис мениджър ще бъде принуден да го регистрира и да подпише разписката.

</ p>>